۴۴۶۹۶
مدیریت منابع انسانی

تعهد سازمانی و انواع آن؛ ۳ نوع تعهدی که کارکنان را وفادار نگه می‌دارد

سارا شهیدی
0
مشارکت کارمندان در مأموریت و چشم‌اندازِ یک سازمان و انواع تعهد سازمانیِ کارکنان مسائلی هستند که همچنان در مرکز طراحی هر استراتژی مدیریتی به آن […]
 
۴۲۱۸۵
مدیریت منابع انسانی

چگونه یک شرح‌ شغل مناسب برای کارمندان‌مان بنویسیم؟

نیلوفر شهدوست
4
شاید عبارت شرح‌ شغل کمی گنگ یا ناآشنا به نظر برسد و احتمالا با دیدن این عنوان قید خواندن این متن را می‌زنید. اما بدانید […]
 
۳۷۰۳۷
مدیریت منابع انسانی

۱۰ اشتباهی که مدیران در ارزیابی عملکرد کارمندان مرتکب می‌شوند

زهره مثنا
0
در دنیای زندگی سازمانی، هیچ چیزی به اندازه‌ی ارزیابی عملکرد، ترس و وحشت رئیس و خشم و ناراحتی کارمندان را به دنبال ندارد. چند روز […]
 
۳۶۷۴۴
مدیریت منابع انسانی

معرفی معروف‌ترین نظریه‌ های انگیزشی و تاثیر آنها بر بهره‌وری کارمندان

مهدی فیروزی
0
همه‌ی ما دوست داریم بهره‌وری بیشتری داشته باشیم، ولی مسئله‌ی اصلی، داشتن انگیزه‌ی کافی برای به انجام رساندن کارهاست. سال‌هاست که دانشمندان علوم اجتماعی درباره‌ی […]
 
۳۴۷۱۵
مدیریت منابع انسانی

آموزش منابع انسانی چه تاثیری بر پیشرفت سازمان دارد

مریم حسین پور
0
آموزش منابع انسانی به معنای آموزش‌های رسمی‌ یک سازمان است که به‌طور مداوم برای آموزش افراد در ضمن خدمت با هدف بهبود عملکرد آنها انجام […]
 
۳۳۶۴۲
مدیریت منابع انسانی

رفتار شهروندی سازمانی چیست؟

میلاد حمیدی
1
رفتار شهروندی سازمانی چیست؟ این اصطلاح، یک اصطلاح روان‌شناسی فنی برای تعریف مجموعه‌ای از رفتارهای فردی در قالب گروه است. رفتار شهروندی سازمانی ابتدا توسط […]
 
۳۳۵۵۴
مدیریت منابع انسانی

مدیریت عملکرد چیست؛ آشنایی با مراحل ۵ گانه آن

فاطمه زنگنه
0
مدیریت عملکرد در سازمان، موجب می‌شود تا دستیابی به اهداف، به شکلی مؤثر و همیشگی امکان‌پذیر شود و عملکرد کارکنان و کل سازمان، بهبود یابد […]
 
۳۳۰۹۲
مدیریت منابع انسانی

عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارمندان و راهکارهایی برای افزایش آن

الناز طرزمنی
0
فارغ از موقعیت و مقام شغلی، ناخشنودی از زندگی کاری افراد را تحت تأثیر قرار می‌دهد. سرخوردگی، یکنواختی و خشم کارکنان ممکن است هم برای […]
 
۳۲۸۶۶
مدیریت منابع انسانی

مدل فرهنگی هافستد و اهمیت شناخت آن در کسب‌وکارهای جهانی

مهدی فیروزی
0
«مدل فرهنگی هافستد» یا «تئوریِ ابعاد فرهنگی هافستد» از چارچوبی با محوریت ارتباطات میان‌فرهنگی تشکیل شده که گیرت هافستد (Geert Hofstede) آن را ابداع کرده […]
 
۳۱۲۹۰
مدیریت منابع انسانی

عوامل موثر بر بهره‌ وری نیروی انسانی چیست؟

صدف دژآلود
0
یکی از مهم‌ترین اهداف هر کسب‌و‌کاری افزایش بهره‌وری کارمندان است که فقط با تدابیر مشترک مدیران شرکت‌ها و مسئولان منابع انسانی محقق می‌شود. اما متأسفانه […]
 
۱۰ Golden Rules To Professional Ethics In The Workplace
محیط کار

۱۰ فرمان اخلاق حرفه‌ای در محل کار

الناز طرزمنی
1
حرفه‌ای‌ها توسط رفتار، اهداف و قابلیت‌هایشان متمایز می‌شوند؛ اخلاق حرفه‌ای نشانه‌ی کیفیت کار و خدمات است. سازمان‌ها می‌دانند که اعتبار حرفه‌ای، عاملی است که شکست […]
 
مسیر شغلی

کارهایی که قبل از ترک شغل‌تان باید انجام دهید

الهام صدوقی نیا
0
در دنیای امروز، افراد بیش از گذشته شغل عوض می‌کنند. ممکن است در این لحظه دنبال شغل جدیدی نباشید، اما بالاخره روزی بخواهید ریسک کنید […]
 
مسیر شغلی

اگر متوجه شوید حقوق همکارتان از شما بیشتر است چه کار باید بکنید؟

امین ادراکی
1
در بیشتر شرکت‌ها و سازمان‌ها اطلاعات مربوط به حقوق کارمندان محرمانه است و بیشتر ما از حقوق دریافتی همکارانمان اطلاعی نداریم. اما اگر به طور […]
 
۰۰
مسیر شغلی

شش نکته طلایی برای اینکه حقوق بیشتری دریافت کنید

صدف دژآلود
2
شک نکنید حقوقی که اکنون دریافت می‌کنید بر آینده‌ی شغلی شما تأثیر خواهد گذاشت. کارشناسان مالی معتقدند حقوق فعلی یک کارمند تعیین کننده‌ی میزان افزایش […]
 
great-bosses
رهبری

چطور بفهمیم رئیس خوبی هستیم؟

الهام صدوقی نیا
7
تا به حال از خود پرسیده‌اید که رئیس خوبی هستید یا نه؟ آیا از پاسخ خود مطمئن هستید؟ پاسخ به این سوال دشوار است؛ چطور […]
 
These Are The Best Employee Benefits And Perks
مدیریت منابع انسانی

حقوق و مزایای کارمندان‌ در شرکت‌های بزرگ چگونه است؟

صدف دژآلود
2
فکر می‌کنید چه ویژگی‌هایی موجب بهبود رضایت شغلی می‌شوند؟ مسلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که انجام می‌دهند و مبلغ حقوقی […]
 
Social Skills: How to Behave Yourself in Public
آداب معاشرت

در جمع‌های کاری چطور باید رفتار کنیم؟

الناز طرزمنی
2
شما احتمالا به خوبی از وظایف شغلی خود آگاه هستید، ولی برای بقای کارتان این فقط کافی نیست. اینکه در یک جمع کاری چطور باید […]
 
۵۶۳۸
مسیر شغلی

چطور پیش رئیس‌تان ایده‌آل‌تر باشید؟

یاسمن کاظمی
1
بیایید کمی با هم روراست باشیم. اینکه در دنیای حرفه‌ای شما برای موفق شدن باید توسط یک نفر انتخاب شوید یک واقعیت است. معمولا هم […]
 
when quitting is inevitable
استخدام منابع انسانی

۱۰ خطای مدیریت سازمان که کارمندان خوب را فراری می‌دهند

زهره مثنا
5
نگه‌داشتن کارمندان خوب کار سختی است، اما نباید سخت باشد. اجتناب از بیشتر خطاهایی که شرکت‌ها در این مورد انجام می‌دهند ساده است. یادتان باشد […]
 
Help Your Team Manage Stress, Anxiety, and Burnout
مدیریت منابع انسانی

چطور استرس، اضطراب و فرسودگی شغلی کارمندان‌مان را کاهش دهیم؟

مریم حسین پور
5
به این دلیل که امروزه مشاغل پیچیده‌تر و دشوارتر شده‌اند، و به این دلیل که خیلی از ما در محیط‌های شبانه‌روزی کار می‌کنیم، فشار‌کار و […]
موضوعات دیگر