منابع انسانی

 
مدیریت منابع انسانی

۱۰ روش برای برقراری انضباط کاری بین کارمندان

طیبه جلایر
1
انضباط کاری، مفهومی بدیهی در هر سازمان و شرکتی است. همه‌ی کارکنان سازمان، در هر جایگاهی که باشند، باید خود را با قوانین و مقررات […]
 
۶۹۹۲۵
مدیریت منابع انسانی

چه چیزی برای کارمندان شما بیشتر از حقوق دریافتی اهمیت دارد؟

صدف دژآلود
4
برخی از اقتصاددانان همواره تأکید دارند که پول به‌تنهایی موجب رضایت شغلی نمی‌شود، اما هم‌چنان «حقوق و مزایا» از جمله مهم‌ترین عوامل انتخاب محل کار […]
 
مدیریت منابع انسانی

مدیریت استعداد چیست و چه تاثیری بر کسب‌و‌کار شما دارد؟

گلناز مقدم
2
مدیریت استعداد از مهارت‌هایی‌ است که امروزه شرکت‌ها و مدیران برای استخدام نیروهایی متناسب با فرصت‌های شغلیِ هر سازمان، به آن نیاز دارند. این برنامه، […]
 
۶۹۲۶۸
محیط کار

اهمیت خوشحالی در محل کار و عوامل موثر بر ایجاد آن

صدف دژآلود
2
یکی از مهم‌ترین آرزوهای مشترک کارمندان، این است که روزشان را در یک محیط کاری صمیمی و پُرنشاط شروع کنند. متأسفانه، بسیاری از کارفرمایان نسبت […]
 
۶۸۴۳۷
مدیریت منابع انسانی

قلدری سازمانی، دلایل و آثار سوء آن

فرید کریمی
0
قلدری سازمانی، نوعی خشونت غیرفیزیکی است که ممکن است به‌دلیل خشونت‌ها و سوءاستفاده‌های نهفته در آن، شغل موردعلاقه‌تان را به‌مخاطره بیندازد و شما را دچار […]
 
۶۸۴۰۷
استخدام منابع انسانی

۵ نکته‌ای که به استخدام بهترین کارمندان کمک می‌کند

نیلوفر شهدوست
2
آیا می‌دانستید ۳۳ درصد از مدیران پس از ۹۰ ثانیه‌ی اول دیدار با متقاضیان شغلی برای استخدام کردن یا نکردن آنها تصمیم می‌گیرند؟ پژوهش‌های مختلف […]
 
۶۶۳۷۸
مدیریت منابع انسانی

عدالت سازمانی چیست و چه نقشی در عملکرد کارکنان دارد؟

بهاره رضاجو
0
مفهوم عدالت سازمانی به قضاوت‌های فردی یا جمعی درمورد عدالت یا مسائل اخلاقی برمی‌گردد. رویکرد تحقیقاتی‌‌ای که درباره‌ی عدالت سازمانی انجام می‌شود، رویکردی توصیفی است […]
 
۶۵۰۵۶
مدیریت منابع انسانی

آشنایی با نظام حقوق و دستمزد و جزئیات کامل آن

محمد رحمانی
0
مدیریت جبران خدمت (Compensation administration) یا مدیریت حقوق و دستمزد، بخشی از مدیریت منابع انسانی است که بر برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و کنترل مستقیم و غیرمستقیم […]
 
۶۴۰۳۲
استخدام منابع انسانی

انواع مصاحبه استخدامی؛ مزایا و معایب آنها

نیلوفر شهدوست
2
مصاحبه استخدامی یکی از مهم‌ترین بخش‌های ورود به بازار کار است. مصاحبه‌کنندگان روش‌های متفاوتی دارند. اصلی‌ترین هدف مصاحبه‌کننده کشف این نکته است که آیا متقاضی […]
 
۶۱۰۳۲
مدیریت منابع انسانی

برند کارفرما چیست و چگونه می‌توان آن را توسعه داد؟

صدف دژآلود
2
از توانایی جذب و حفظ نیروی انسانی با‌ استعداد می‌توان به عنوان یکی از نیازهای بنیادین هر کسب‌و‌کاری نام برد. این مهارت به ویژه در […]

پربازدیدترین موضوعات

سلامتی

سلامت جسمی و روحی با دانستن آخرین یافته‌ها و تحقیقات

آداب معاشرت

پندار نیک، گفتار نیک، کردار نیک

عادات موفقیت

عادات روزانه و راز موفقیت افراد موفق

هوش و خلاقیت

تکنیک‌ها و روش‌های بهبود قدرت مغز و افزایش هوش و خلاقیت

تغذیه

چه خوراکی‌های بخوریم و چه موقع بخوریم

تناسب اندام

تندرستی و داشتن بدنی زیبا با آخرین یافته‌های علمی

کاریزما

جذبه‌ای که با آن عشق، وفاداری و محبت دیگران را از آن خود می‌کنید

هوش هیجانی

مهارت ارتباط اجتماعی، شناخت و برداشت درست از رفتارها

مثبت اندیشی

بهترین‌ نکات و روش‌ها برای رسیدن به آرامش روحی و اندیشه مثبت

مد و زیبایی

نکات و روش‌هایی که ظاهر شما را تبدیل به آنچه می‌پسندید می‌کند

زبان بدن

دانش اینکه بدن چه می‌گوید و چگونه می‌توان زبان بدن را به خدمت گرفت

فن بیان

مهارت سخنرانی و تاثیر‌گذاری برای رساندن پیام‌تان